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    2019威海醫療衛生招聘考試面試備考:醫療結構化面試題五

    2019-10-24 11:38:25 來源: 威海中公教育

    編輯 威海衛生考試交流群 | 課程輔導簡章

    編輯 閱讀資料 | 考試題庫 10月山東衛生招聘公告

    威海醫療衛生網為您整理“2019威海醫療衛生招聘考試面試備考:醫療結構化面試題五”的相關信息,威海醫療衛生網為大家進行了總結,希望對大家備考有幫助,祝大家2019成醫順利!

    你是醫院剛錄用的一名新醫生,被安排在門診接待患者,可是很多患者覺得你太年輕,缺乏經驗,不愿意找你就診。你怎么辦?

    【參考答案】

    作為一名剛參加工作的年輕醫生,患者對我的工作經驗存有質疑,不愿意找我就診在所難免,對于這種情況我會坦然接受,但不會因此喪失工作的熱情和信心,同時也會努力讓自己盡快成長起來,改善這種狀況。

    首先,理解患者心情,坦然接受患者的不信任。來醫院就診的患者,往往是深受病痛折磨,對醫生抱有很多期望,希望能給他們減輕痛苦。面對我這樣的年輕醫生,患者難免對我的診療經驗產生質疑,對于他們的擔心和不信任我會以平和的心態接受,不因此影響到工作的積極性與信心。

    其次,提升自己的醫學能力,用實力改變患者的看法。一方面,我會向科室內有經驗的醫生學習,通過細心觀察、記錄來學習同事們的診療經驗,慢慢積累并充實自己的臨床治療經驗。另一方面,主動承擔一些醫療輔助工作,通過具體的診療實踐過程,不斷糾正自己的不足,完善自己已有的診治體系,努力強化自己的醫學技能。

    再次,與患者真誠溝通,讓他們感受到我的熱情。“醫者父母心”,對待患者要像親人一樣,對于他們的病痛給予真誠的關心、熱情的服務。我會在工作中,及時跟他們交流,了解他們的所想所需,不斷向他們傳達康復的信念,給他們更多的精神支持,讓患者體會到我的關心與愛護。

    以上是關于“新醫生接待患者”考題的答題步驟,大家可根據我們的答題方式來解答2019醫療結構化面試題。

    更多信息請訪問威海醫療衛生招聘頻道


    (責任編輯:dyy)

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